期刊简介
本刊扎根基层，以“展示基层医疗风采，提高基层医疗水平”为宗旨厥功甚伟，为繁荣学术、扶植新人、推进当代基层专家的薪火相传，取得了医学界公认的成绩。
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- 杂志名称：基层医学论坛杂志
- 主管单位：山西省科学技术协会
- 主办单位：山西科技新闻出版传媒集团
- 国际刊号：1672-1721
- 国内刊号：14-1314/R
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：万方收录(中), 国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
人力资源管理在护理管理中的应用
帖蕊；冯可
关键词：护理人力资源管理, 护理管理, 组织目标, 护理人员, 医疗卫生系统, 医疗卫生事业, 组织效率, 组织成员, 相关学科, 微观管理, 人力成本, 潜能发挥, 进行规划, 护理质量, 合理配备, 合理安排, 管理职能, 工作过程, 服务组织, 服务水平
摘要：人力资源管理,就是通过采取措施,对组织的人和事进行合理安排,以达到调动员工的积极性,使组织成员的个人潜能发挥到大限度,降低人力成本,配合其他管理职能,提高组织效率,实现组织目标的工作过程.护理人力资源管理是人力资源的微观管理,是卫生服务组织为实现组织目标,提高服务水平,利用护理学与相关学科的知识,对组织中的护理人员进行规划、培训、开发、利用等活动.护理人力资源的管理直接关系到护理生产力、护理质量、护理服务道德、护理成本消耗,甚至影响到护理人员的流动及流失率.护理人力资源是医疗卫生系统的重要组成元素,护理人力资源的合理配备是完成各项护理任务的有力保障.因此,如何做好护理人力资源的开发与管理,对医疗卫生事业的发展具有重要意义.
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