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  • 杂志名称:基层医学论坛杂志
  • 主管单位:山西省科学技术协会
  • 主办单位:山西科技新闻出版传媒集团
  • 国际刊号:1672-1721
  • 国内刊号:14-1314/R
  • 出版周期:旬刊
期刊荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录:万方收录(中), 国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
基层医学论坛杂志2017年第30期

浅谈弹性排班在护理工作中的重要性

刘海珍

关键词:
摘要:随着社会的不断发展,人们对护理服务的需求也在逐渐提高,护理服务范畴也随之扩大,这就对护理人员的数量、素质两个方面提出了更高的要求,管理者在护理人员编配时要充分考虑服务需求的变换. 在临床护理工作中,由于护理服务行业工作性质的特殊性,人员缺乏,紧张而繁忙的护理工作,造成了护士精神压力大,情绪低落、烦躁、以至于影响到患者的情绪,使患者感到不愉快、甚至可导致护患纠纷. 过重的职业紧张如果持续存在,会给护士个体身心健康带来不良后果,导致工作能力的和工作效率的下降. 马斯洛的需求层次理论告诉我们,只有低层次的需求得到满足之后, 人们才可以更加安心地工作,更愿意全心地付出,达到自我管理和自我实现. 已有研究表明,高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感,表现为情绪不稳定、易激动、对工作冷漠、工作无成就感等,职业紧张已成为影响护士身心健康的重要因素[1]. 为了缓解高强度的护理工作给护士带来精神压力,在保证护理服务质量的前提下,根据工作性质和工作量的不同,合理正确安排护士的工作岗位和工作时间,从现有的护理资源中发掘潜力,科学合理地利用现有的人力资源,在各科室护士人数相对固定的前提下,实行护士弹性调配,减少了因长期超负荷工作带来的消极情绪而造成安全隐患,对护士的身心健康和护理工作质量的提高具有重要的意义. 本文探讨弹性排班在护理工作中的重要性,现报告如下.